Ogni attività di formazione è modulata per 3 livelli aziendali (personale operativo, middle management e top management) e viene sviluppata per coinvolgere e potenziare 3 diversi livelli della persona: spirituale e comportamentale; fisico; mentale, strategico e creativo.
Capacità emozionali, intuitive e collettive.
Innescare processi di miglioramento per essere vincenti in ogni situazione e nel lungo periodo.
- “LEADER NON SI NASCE, SI DIVENTA!”
Regole di base per diventare e migliorare le proprie capacità di essere un leader. Differenze tra leadership e management per “essere un manager con la testa lucida e un leader con il cuore caloroso”. - “COMUNICAZIONE EFFICACE, PARLARE IN PUBBLICO E SAPERSI PRESENTARE”
Postura, tono, ritmo e timbro di voce, contatto con se stessi e con i presenti, informazioni ed esperienze da presentare. Saper dar corpo ai propri pensieri, con le parole giuste e nel modo migliore. - “GESTIONE DEL TEMPO, DELLO STRESS E DEI CONFLITTI”
Urgenze e priorità, pianificare e gestire il tempo. Impariamo a delegare. Stress positivo e negativo. Equilibrio tra tempo lavorativo e tempo personale. Gestione dei conflitti personali e interpersonali. - “IPPE”
Increase Professional Personal Efficiencies. Quali abilità rendono un manager e una persona davvero efficace. - “GESTIONE EFFICACE DEI TEAM E DEI GRUPPI DI LAVORO”
Conoscere sè stessi e gli altri. Fiducia, sostegno, capacità di comunicare con gli altri e inglobare le persone. Collaborazione e competizione. Autorevolezza e autorità. Capacità razionali e capacità emozionali intuitive. - “VENDITE E NEGOZIAZIONI ELEGANTI ED EFFICACI”
Tecniche di negoziazione efficaci. Individuare le problematiche e innescare processi di miglioramento. - “OBIETTIVI E MOTIVAZIONE”
Obiettivi, motivazione ed entusiasmo: questi i primi passi del successo. Acquistare consapevolezza di se stessi e sviluppare al massimo le proprie potenzialità. - “FERMATI, RIFLETTI E TIRA FUORI IL MEGLIO DI TE”
Come avere un’idea chiara e personale della propria missione, identità, capacità, valori e credenze. Quanto siamo disposti a metterci in gioco per migliorare e crescere. - “CAMBIA L’ATMOSFERA INTORNO A TE”
Come cambiare l’atmosfera nell’ambiente di lavoro o in famiglia facendo leva sul proprio atteggiamento e comportamento. Come apportare nuova linfa tra colleghi, amici, famigliari. - “DONNE SPIRITO E POTERE” – “UOMINI SPIRITO E POTERE”
Imparare a conoscere l’altro per sviluppare sinergie nelle relazioni professionali, personali, familiari e di coppia.